一人难求?美国劳力市场人才紧缺

阅读 2492

2018-06-25

　　随着美国经济的持续发展，劳力市场出现人才持续紧缺的现象，不但大学毕业生就业前景一片光明，而且各类低学历要求的工作也面临招不到人的窘境。美国劳工统计局最新数据显示，截至2018年4月底，职位空缺数目大大超过工作流失数目；工作岗位已经持续91个月每月增加，打破历史纪录；此外5月份的失业率降到3.8%，这是近半个世纪以来最低的失业水平。

美国留学

　　劳工部所属劳工统计局(BLS)公布的4月份统计报告称目前有670万个岗位空缺等待填补，而因为各种原因流失工作的岗位(Separations)则为544万，其中包括340万主动辞职、170万辞退与开除、34万其他原因。

　　4月份入职新工作的人数为557万，其中私人企业为约523万，政府部门约34万。

　　劳力市场趋紧对于今年毕业的大学生来说是好消息，博主认识的朋友子女中，今年毕业的几位大学生在5月份就都落实了工作。根据劳工统计局的数据，25岁以上年龄的大学毕业生失业率只有2.2%，等于每50个大学毕业生中，只有一人没有工作。

　　由于找工作容易，大学毕业生的工资也水涨船高，据《金钱》(Money)杂志报道，2017年大学毕业的学生起点工资平均为49785美元，比2016年增加3%;除去通货膨胀因素，实际工资比10年前的2007年高出14%。其中从事软件开发的大学毕业生入职工资最高，为65232美元，其次是工程师的63036美元以及精算师的59212美元，而最低的则是顾客服务的35848美元及顾客服务助理的35592美元。