日本留学生打工指南

    日本留学人数众多的其中一个原因，就是打工政策宽松。留学生通过课余时间来做份兼职，是可以解决自己的部分生活费的。日本留学本身费用不高，加上允许打工，一下子拉低了留学的开支预算，非常适合工薪家庭。

    不过留学毕竟以学习知识为主，打工应该怎么打，挣的钱够不够生活费和学费，都有讲究。稍不注意，还会有被遣返的可能，带大家一起了解一下吧！

 1.外国人在日本打工的法律规定

　　日本法务省根据外国人签证种类（在留资格）的不同，对于打工时间和打工内容做出了严格的限制。不遵守法务省相关规定的打工行为，被称之为”不法就劳罪”，属于刑事犯罪的一种。因不法就劳罪被法务省查获的外国人，一般会作出遣送回国处理。

　　正规留学生每星期28个小时，学校寒暑假期间每天8个小时（周不超过40小时）；研究生留学每星期14个小时，学校寒暑假期间每天8个小时（周不超过40小时）。需要特别注意的是，持有在留资格的留学生，严禁在各种形式的风俗色情场所（例如ラブホテル、スナック等等）和赌博场所（例如パチンコ店等等）打工。

2.务必办理《资格外活动许可》

　　《资格外活动许可》，俗称打工证，是在打工之前必须办理的重要证件。未取得《资格外活动许可》的打工行为，被称之为”不法就劳罪”，属于刑事犯罪的一种。因不法就劳罪被法务省查获的外国人，一般会作出遣送回国处理。

　　1、办理方法：学生持留学签证和《在留资格证明书》在第一次进入日本时，可以直接在入关管理局窗口递交申请书，当场就可以办理。

　　2、办理费用：申请《资格外活动许可》，不收取手续费。

　　3、有效期限：《资格外活动许可》的有效期限与所持签证的有效期限完全一致。

    4、签证更新或变更之后，需要重新申请《资格外活动许可》。

如何选择兼职

　　1.根据收入选择

　　留学生选择兼职时，时薪是一个很重要的选择标准。一般一个城市的兼职时薪水平都是比较平均的。假如想选择高收入的工作，就要有忍受劳累、吃苦的准备。比如极限天气发传单，客流量大的地段的店铺兼职，或者是晚班或早班时段的便利店兼职，时薪都比正常的要高。除了这些体力劳动，日语能力较好的同学，还可以选择一些翻译、中文学院之类的兼职，既可以锻炼日语，又可以获得不错的报酬。

　　2.根据语言能力选择

很多同学在找兼职时，都很担心语言能力比较差的情况，没办法沟通怎么办。这种情况的同学可以选择一些不需要直接与客户交流的非接待类工作。比如一些后台的工作，居酒屋的清扫工作、服装店的后台轻作业（叠衣服、熨衣服等）。或者一些在工厂中流水线作业的工作，也是对日语没有太大要求的。

　　不过语言能力还可以的情况，还是推荐同学们多做一些可以和日本人交流的工作，在交流中才能让日语有更快的进步。

　　3.根据员工福利选择

　　兼职除了正常的工资，有些地方的工作还可以得到额外的员工福利。

    比如一些店面的商品，对员工是有特别的商品折扣的。在部分药妆店兼职，店员可以享受每月的定额员工福利，大概会有每月5000日元的8折折扣可以让员工购买。

如何找到兼职

　　1.传统方式

　　找兼职时，最常用的方式就是直接去街上寻找贴有招聘启示的店铺。这种方式比较直接，也可以在寻找兼职的过程中，直接感受到上下班所需的路程和时间。

　　但大家直接去店里找兼职的时候要注意，避开店铺高峰的时候进店咨询，或者可以记下电话，在店铺不忙的时候打电话过去咨询。

　　2.媒体方式

在日本城市的各个地铁、车站及便利店，都会有免费领取的找工作报刊杂志。

同学们可以通过这些报刊、杂志的招聘页面，来选择自己心仪的兼职。这种方式的好处就是，可以通过媒体的分类进行筛选，不需要自己一家一家的走，也可以不受地域限制的选择。

但缺点是需要同学们辨别虚假信息。

　　3.网络方式

　  同学们可以在专门的兼职网站，或者心仪的企业官网直接寻找工作。

　　这种方式的信息更新最快，同样不受地域范围的限制。但缺点同媒体方式一样，需要同学们辨别虚假信息。

　　关于工资

　　1、注意时给的结算方法

　　打工不同于正社员，工资是按着小时或分钟为单位计算的，称之为＂时给＂。在遵守日本劳动法的前提下，每个用人单位都有各自的时给结算方法。如果不注意结算方法，可能会造成不小的损失。

　　2、注意交通费的有无

　　交通费，就是从自己的住所，到达工作地点所发生的实际费用。由于日本法律并未强制规定用人单位向劳动者支付交通费，因此找工作的时候，就需要自己留意交通费的支给状况。

　　3、深夜补助

　　根据日本法律规定，从晚上22点开始，必须向劳动者支付深夜补助。也就是说，深夜的时给将会增加。增加的额度一般在12.5%到25%左右。因此理论上，单纯打夜工要比只打白天工更赚钱。但是对身体的损害也很大。

　　4、发工资的方法

　　一般分为银行支给和现金支给两种。前者是把工资直接打进劳动者的银行账户内。后者是直接向劳动者支付现金。工资会在每个月固定的时间支付给劳动者（比较常见的是每个月的15日、25日和末日）。如果万一工资计算或支给出现差错，不要提取或使用工资，直接向担当者提出重新确认即可。